Assistant Ressources Humaines
- Durée de la formation : 12 mois.
- Période de la formation : De septembre à Juin Inscription possible jusqu’au 31 janvier avec rattrapage de cours.
- Coût de la formation : 100% alternance, 100% gratuit.
- Rythme des cours : 1 jour au CFA et 4 jours en entreprise.
Tu souhaites avoir une fonction stratégique au sein de ton entreprise ?
- Vous êtes polyvalentes ;
- Vous avez le sens de la communication et de la médiation ;
- Vous avez de la rigueur.
La formation Assistante Ressources Humaines fera de vous une professionnelle accomplie : de la gestion administrative au suivi du recrutement en passant par la communication interne des organisations. A l’issu de la formation, vous serez :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines ;
- Contribuer au développement des ressources humaines.
Obtenez votre niveau Bac +2 en 1 an (formation reconnu par l’Etat).
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter le prérequis suivant :
- Être titulaire d’un BAC d’Enseignement général, Technologique ou Professionnel, ou Niveau Bac ;
- Par la voie de l’apprentissage : De 18 à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation d'handicap) ;
- Maîtrise de la langue française écrite et orale obligatoire.
- Assurer la gestion administrative du personnel ;
- Appréhender les fondamentaux de la paie ;
- Déployer un processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
- Participer au développement des compétences des salariés via la formation.
Bloc de Compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel ;
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Bloc de Compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières ;
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment les uns des autres et conduit à l’obtention d’un certificat de compétence professionnelle.
Modules transverses :
- Outils bureautique ;
- Maximiser son employabilité (TRE) ;
- Dossier professionnel (Autonomie) ;
- Anglais ;
- Prise de parole en public ;
- Développement personnel ;
- Module citoyenneté.
- Des travaux en équipes ;
- Des apports théoriques ;
- Des mises en situation pratique ;
- Des temps de travail en autonomie ;
- Des sorties pédagogiques.
- Licence professionnel Ressources Humaines ;
- Bachelor Ressources Humaines.
- Assistant ressources humaines ;
- Assistant formation ;
- Assistant recrutement ;
- Assistant RH et paie ;
- Gestionnaire des emplois et carrières.
- Séminaires et ateliers professionnels ;
- Sorties Pédagogiques ;
- Voyage Pédagogique ;
- Job Dating, Remise des diplômes.
Faites-vous accompagner pour réussir
Prêt à concrétiser votre projet ? Programmez un rendez-vous téléphonique avec l’un de nos conseillers. Nous échangerons sur vos ambitions, vos compétences et vos envies pour vous orienter vers la meilleure filière. Rejoignez Avensia et donnez vie à vos objectifs !.
Vos question, nos réponses
Avec l’alternance, vous développez vos compétences directement sur le terrain tout en suivant une formation reconnue. Notre organisme travaille main dans la main avec les recruteurs pour proposer des offres adaptées aux besoins du marché. Cette approche vous assure une expérience concrète, un apprentissage accéléré et une meilleure employabilité.
• Contrat d’alternance : Les frais de scolarité sont pris en charge à 100 % par l’entreprise, et tu es rémunéré pendant ta formation.
• Initial : Paiement échelonné : Si tu es en formation initiale, nous proposons un plan de
paiement en plusieurs fois sans frais.
• Bourses et aides : nous t’accompagnons dans la recherche d’aides financières (bourses, aides régionales, etc.).
• Financement personnel ou via un tiers (parents, prêt étudiant).
Nos conseillers sont là pour t’aider à choisir la solution la plus adaptée à ta situation.
Les prérequis pour intégrer AVENSIA dépendent de la formation choisie :
• Pour intégrer un BTS (NDRC, MCO, GPME), il faut être titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel).
• Pour les formations Niveau Bac / Bac+2 : il faut regarder votre dossier cas par cas.
Mais avant toute chose, il vous faut de : La motivation, l’esprit d’initiative et l’envie d’apprendre sont des qualités essentielles, quel que soit le parcours visé.
Un dossier de candidature complet et un entretien de motivation sont exigés pour valider tonadmission.
Oui, certaines de nos formations sont accessibles à distance.
Chez AVENSIA, nous proposons une modalité hybride ou 100 % en ligne pour certaines filières.
Les cours sont dispensés via une plateforme e-learning moderne, avec des classes virtuelles, des vidéos interactives et un accompagnement régulier par nos formateurs.
Chez AVENSIA, tu n’es jamais seul dans ta recherche d’alternance ou de stage.
Notre équipe t’accompagne à chaque étape :
• Ateliers CV, lettre de motivation et préparation aux entretiens
• Accès à notre réseau d’entreprises partenaires dans des secteurs variés
• Coaching personnalisé pour définir ton projet et cibler les offres adaptées
• Plateforme interne avec des offres mises à jour régulièrement
Tu peux aussi participer à nos événements de mise en relation (job dating, forums entreprise, etc.) pour maximiser tes chances.
Encore des questions ?
Nos conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.