Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte.
Le Bachelor Ressources Humaines vous prépare à devenir chargé(e) de recrutement et conseiller(ère) en ressources humaines.
Au cours de cette formation, vous développerez les compétences nécessaires pour contribuer au déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement, accompagner les organisations dans leur transformation digitale, et participer activement au développement des compétences des collaborateurs.
Vous apprendrez également à améliorer la qualité de vie au travail, à assurer la gestion administrative du personnel, ainsi qu’à mettre en place des actions de prospection, de développement et de fidélisation des talents.
À l’issue de la formation, vous serez capable d’exercer ces missions au sein de divers types d’entreprises, en contribuant à leur performance grâce à une approche stratégique et
centrée sur l’humain.
L’admission se fait sur étude du dossier de candidature, suivie d’un test d’évaluation et d’un entretien de motivation. La formation est accessible aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2.
- Être capable de contribuer au déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement au sein des organisations.
- Être capable d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, notamment dans les pratiques de gestion des ressources humaines.
- Être capable de développer les compétences des collaborateurs et de participer à la gestion des talents.
- Être capable d’améliorer la qualité de vie au travail et de contribuer au bien-être des équipes.
- Être capable d’assurer la gestion administrative du personnel et de veiller au respect des obligations réglementaires.
- Être capable de mettre en place des actions de prospection, de développement et de fidélisation, en lien avec les besoins de l’entreprise.
- Être capable de contribuer au développement de l’entreprise grâce à une approche stratégique et centrée sur l’humain.
BLOC 1 : Participer à la stratégie de sourcing adaptée au besoin en recrutement d’un commanditaire
BLOC 2 : Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
BLOC 3 : Accompagner le développement des compétences
BLOC 4 : Assurer la gestion administrative du personnel
- Des travaux en équipes ;
- Des sorties pédagogiques ;
- Des apports théoriques ;
- Des mises en situation pratique ;
- Des temps de travail en autonomie.
- Etudes de cas, cas Pratiques, dossiers écrits et soutenances orales, Auto-évaluation, Evaluation professionnelle et Grand Oral.
- Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences, Un certificat de compétences est délivré pour la validation de chaque bloc. L’attribution de la certification professionnelle est validée si les 4 blocs de compétences sont validés. En cas de réussite partielle, les blocs de compétences validés sont acquis à vie. Validation des blocs non obtenus: Le candidat devra représenter un dossier enrichi devant le jury de Grand Oral
Mastère Manager des Ressources Humaines.
- Chargé de recrutement
- Assistant RH
- Consultant en recrutement
- Conseiller en insertion professionnelle
- Assistant formation
- Chargé de ressources humaines
- Chargé d’affaires en agence de travail temporaire
- Chargé d’affaires dans un organisme de formation)
- Séminaires et ateliers professionnels ;
- Sorties Pédagogiques ;
- Voyage Pédagogique ;
- Job Dating, Remise des diplômes.
Faites-vous accompagner pour réussir
Prêt à concrétiser votre projet ? Programmez un rendez-vous téléphonique avec l’un de nos conseillers. Nous échangerons sur vos ambitions, vos compétences et vos envies pour vous orienter vers la meilleure filière. Rejoignez Avensia et donnez vie à vos objectifs !.
Vos question, nos réponses
Avec l’alternance, vous développez vos compétences directement sur le terrain tout en suivant une formation reconnue. Notre organisme travaille main dans la main avec les recruteurs pour proposer des offres adaptées aux besoins du marché. Cette approche vous assure une expérience concrète, un apprentissage accéléré et une meilleure employabilité.
• Contrat d’alternance : Les frais de scolarité sont pris en charge à 100 % par l’entreprise, et tu es rémunéré pendant ta formation.
• Initial : Paiement échelonné : Si tu es en formation initiale, nous proposons un plan de
paiement en plusieurs fois sans frais.
• Bourses et aides : nous t’accompagnons dans la recherche d’aides financières (bourses, aides régionales, etc.).
• Financement personnel ou via un tiers (parents, prêt étudiant).
Nos conseillers sont là pour t’aider à choisir la solution la plus adaptée à ta situation.
Les prérequis pour intégrer AVENSIA dépendent de la formation choisie :
• Pour intégrer un BTS (NDRC, MCO, GPME), il faut être titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel).
• Pour les formations Niveau Bac / Bac+2 : il faut regarder votre dossier cas par cas.
Mais avant toute chose, il vous faut de : La motivation, l’esprit d’initiative et l’envie d’apprendre sont des qualités essentielles, quel que soit le parcours visé.
Un dossier de candidature complet et un entretien de motivation sont exigés pour valider tonadmission.
Oui, certaines de nos formations sont accessibles à distance.
Chez AVENSIA, nous proposons une modalité hybride ou 100 % en ligne pour certaines filières.
Les cours sont dispensés via une plateforme e-learning moderne, avec des classes virtuelles, des vidéos interactives et un accompagnement régulier par nos formateurs.
Chez AVENSIA, tu n’es jamais seul dans ta recherche d’alternance ou de stage.
Notre équipe t’accompagne à chaque étape :
• Ateliers CV, lettre de motivation et préparation aux entretiens
• Accès à notre réseau d’entreprises partenaires dans des secteurs variés
• Coaching personnalisé pour définir ton projet et cibler les offres adaptées
• Plateforme interne avec des offres mises à jour régulièrement
Tu peux aussi participer à nos événements de mise en relation (job dating, forums entreprise, etc.) pour maximiser tes chances.
Encore des questions ?
Nos conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.